Capital Social é um conjunto de regras de relacionamentos entre as partes que formam uma sociedade. Essas regras definem a participação, a organização e o poder de ação de indivíduos com objetivos comuns. Financeiramente falando, é o valor que cada sócio investiu no início do empreendimento, que serve de base para a divisão do patrimônio total e define decisões.

Dependendo do tipo de empresa, a porcentagem do capital social é contabilizada em ações ou quotas.

Quando bem geridos, o capital social e estes relacionamentos são fatores de desenvolvimento econômico: aumentando a produtividade individual.

Existem muitas vantagens em desenvolver um Capital Social de qualidade, pois permitem que colaboradores chaves se destaquem nas organizações pelas relações e motivações que são propícias à expansão de negócios.

Os benefícios da gestão estratégica do Capital Social para executivos (segundo o sociólogo Ronald Burt) são os seguintes:

• Conexões no seu contexto imediato com pessoas estratégicas
• Destaque dos seus pares por um desempenho mais veloz
• Aprendizagem mais ágil sobre a indústria e organização em que atua
• Criação de equipes mais eficazes e eficientes
• Maior contribuição com a organização como um todo